¿Qué buscan los empleadores en un recién graduado?

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Conseguir el primer empleo es todo un reto para los jóvenes hoy en día. El mercado laboral cambia constantemente y además cada vez hay más competencia. Por eso es importante saber qué buscan las empresas de los recién graduados.

Cultura global

Las empresas buscan candidatos que tengan un sentido o una visión del conjunto de la empresa y un entendimiento de las diferentes culturas empresariales alrededor del mundo. Esto se debe a que las empresas tienden a crecer e internacionalizarse. Por tanto las empresas buscan candidatos que sean flexibles, que sepan adaptarse y que conozcan cómo hay que trabajar según el contexto. Valoran que los candidatos se hayan ido de intercambio o hayan tenido que trabajar en un entorno multicultural.

Se trata de conocer cómo se trabaja en diferentes países y de cómo varían las relaciones laborales dependiendo del contexto. Esto se da tanto a nivel interno, dentro de la empresa, y se refleja en las relaciones de jerarquía o en el trabajo en equipo. Del mismo modo también se puede observar en las relaciones externas con clientes o socios.  

Saber relacionarse y comunicarse

La comunicación dentro y fuera de la empresa es fundamental. Los reclutadores buscan que los empleados sepan hablar en público para crear una red de contactos, hacer presentaciones, negociar, atender a juntas, etc. Por eso es importante que practiques tu oratoria, que te prepares bien qué quieres decir o las posibles preguntas y respuestas

Este punto también tiene que ver con los idiomas. Asegúrate de que queda bien reflejado en tu currículum cuál es tu nivel de idiomas. Si dispones de algún certificado o título inclúyelo para probar que tienes ese nivel.

Habilidad con la tecnología

El “yo no sé de informática” se acabó. Todas las empresas exigen un mínimo de conocimientos sobre tecnología para poder desarrollar el trabajo. No es necesario que sepas de programación, pero sí es conveniente que sepas manejar un ordenador y tener al menos un conocimiento básico sobre algunas herramientas del día a día como hojas de cálculo o Internet, además de s aber utilizar los medios digitales internos para llevar a cabo el trabajo.

Trabajo en equipo

Las empresas esperan de los recién graduados que tengan competencias para trabajar en equipo, cooperar y coordinarse. Por eso si tienes alguna evidencia de que tú eres capaz, como haber formado parte de algún equipo de deportes, no dudes en incluirla en tu CV o comentarlo en una entrevista. Ya en las universidades la mayoría de los jóvenes están acostumbrados a realizar sus tareas siempre en grupos. Esto puede ser un ejemplo perfecto de trabajo en equipo, e incluso de capacidad de organización y resolución de problemas.

Tener una actitud positiva

Si algo se espera de un recién graduado es que tenga ganas de trabajar, de aprender y de esforzarse al máximo en su primer puesto de trabajo. Por eso es importante afrontar las entrevistas con la mejor actitud posible. Hay que ser asertivo y aprovechar las habilidades para sacar el máximo provecho de ellas. No pasa nada si no las tienes completamente desarrolladas, lo importante es que los empresarios sean conscientes de que vas a darlo todo y de que eres el candidato ideal.

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