Información

Home » Información

VI EDICIÓN JUMPING TALENT – Seguimos apostando por vosotros

¡Arrancamos con una nueva Edición de Jumping Talent, el mayor evento de talento universitario a nivel nacional! En esta ocasión contaremos con la participación de grandes empresas como: BANCO SANTANDER, BRICOMART, BURGER KING, CALIDAD PASCUAL, EY, HILTI, INDRA, LEROY MERLIN, LG, MEDIASET ESPAÑA, SAINT GOBAIN.

Gracias a Jumping Talent podrás conocer a los Directores de RRHH de estas empresas en un evento que tendrá lugar el próximo 22 de Marzo en la Universidad Francisco de Vitoria. De esta forma, tendrás la oportunidad de acceder a sus programas de prácticas y ofertas de primer empleo.

Por ello, si eres estudiante de últimos cursos de carrera, estás estudiando un Máster y/o eres recién titulado, posees un alto nivel de inglés, has vivido alguna experiencia internacional y buscas nuevos retos… ¡no lo dudes y aprovecha esta oportunidad!

¡Da el salto a Jumping Talent 2018!

 

¿Qué requisitos debes cumplir?

  1. Tener buen expediente académico
  2. Tener buen nivel de inglés (si además conoces otros idiomas, lo valoraremos un montón)
  3. Haber tenido alguna experiencia internacional (académica o profesional)
  4. Tener ganas e ilusión  para mostrarte frente a las empresas de una forma diferente.
Imagen1

Juntos por el Empleo Joven

V Edición Jumping Talent – Juntos por el empleo

En esta edición Universia sigue apostando por el mejor talento universitario. En esta ocasión gracias al apoyo de 12 grandes empresas como: Banco Santander, EY, HILTI, INDRA, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint Gobain, Verallia y Vodafone.

 

 

 

Manos unidas

Juntos por el Empleo Joven

IV Edición Jumping Talent – Los protagonistas

Una experiencia única, que permite a cientos de jóvenes alcanzar el empleo que siempre soñaron de una forma completamente distinta a las que habitualmente conocen. Además, funciona como un gran espacio de networking donde a cada momento hay algo nuevo que aprender.

Los jóvenes que han pasado por Jumping Talent recuerdan con mucho cariño su participación en el evento, y cómo con solo apuntarse lograron cambiar su vida.

Mi experiencia como Jumper: “El Jumping Talent fue una experiencia alucinante, un toque de atención para darte cuenta de que no eres peor que nadie y que estás al nivel de gente muy, muy buena en lo suyo. Fue un gran chute de autoestima y un antecedente profesional inmejorable para el resto de mi carrera”.

Los participantes demuestran por qué son justamente los finalistas de este proceso de reclutamiento, y llaman la atención de los reclutadores de las empresas para que decidan sumarlos a su equipo.

108 participantes III Edición de Jumping Talent

108 participantes III Edición de Jumping Talent

III Edición Jumping Talent – Ya nos conocen todos

La III Edición de Jumping Talent crece en empresas participantes (12) y en candidatos (108). Pero quizás lo más destacado de esta edición fue la repercusión mediática que adquirimos gracias novedades como “el candidato 108“.

El Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid fue el anfitrión durante esta edición que contó con pruebas con detalles tan sorprendentes como un jurado de niños de 4 a 9 años.

El IE Business School aportó el toque formativo gracias a una serie de talleres que impartió durante todo el proceso de selección y una jornada de leadership el día posterior a Jumping Talent.

 

Equipo Kyocera. Ganadores de la II Edición de Jumping Talent

Equipo Kyocera. Ganadores de la II Edición de Jumping Talent

II Edición Jumping Talent – Ya somos 10

Gracias al éxito de la I Edición de Jumping Talent, Universia logra reunir a 6 empresas más. Así, Accenture, Amadeus, Bankinter, KPMG, Kyocera, Mediaset, Mondelez Internacional, PSA Peugeot Citroën, Sanitas y Vodafone serán los co-protagonistas de este nuevo capítulo del mejor programa de talento universitario.

En esta ocasión, crecen las empresas participantes y también los finalistas, que aumentan a 100.

En total, unas 200 personas entre empresas, candidatos y universidades, compartiendo un mismo espacio de Networking de una forma totalmente innovadora y divertida.

El apoyo de instituciones como Bq, CRCC Asia, Unir Business School y Kaplan Academy fue esencial también en esta ocasión para enriquecer la jornada y dotar de nuevas oportunidades a los candidatos finalistas.

70 candidatos finalistas y 4 empresas patrocinadoras

70 candidatos finalistas y 4 empresas patrocinadoras

I Edición Jumping Talent – Punto de partida

Con el objetivo de impulsar las oportunidades de primer empleo dentro del colectivo universitario, Universia lanza la primera edición de Jumping Talent de la mano de 4 grandes empresas: Alstom, Deloitte, Ford y Sanitas.

Así, los 70 mejores candidatos de toda España se reúnen por primera vez en el GarAJE (sede de la Asociación de Jóvenes Empresarios) para demostrar todo su talento frente a los Directores de Recursos Humanos de las empresas participantes, de una forma diferente y divertida.

Gracias a FNAC, Unir Business School, Esden y EOI pudimos, además, ofrecer a los ganadores regalos y sortear becas para diferentes posgrados y MBAs en estas escuelas.

Uso de cookies

Universia utiliza cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y recopilar información estadística sobre su navegación y así poder mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias, pudiendo deshabilitar esta opción desde su navegador. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de Cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies